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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

25

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

A、晋升计划
B、轮换计划
C、总体规划
D、劳动关系计划

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简述针对“经济人”假设的管理措施。

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

下列选项中属于招募效果评估指标体系的有（）

A、一般评价指标
B、基于招募人员的评价指标
C、基于招募渠道的评价指标
D、基于组织招募群体的评价指标
E、基于招募背景的评价指标

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